尊龙凯时

人才是企业发展之本、竞争之本
。博视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则
，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务
。在人力资源实践活动中，善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才
，才尽其用
。同时，通过各种有效途径
，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展
，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功
。

一、人尽其才，才尽其用

秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台
，并通过不断创造个人的发展机会
，让各类人才都拥有获取成功
、实现自我价值的机遇和平台

。

在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力
，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力
，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性

，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人
，人尽其才
，才尽其用。

二
、共同发展
，共享成功

没有员工的努力
，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是网商天下一贯坚持的人才发展观
。鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合
，为员工提供多种成长途径和发展模式
。作为员工发展、提升、实现价值的平台，努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出潜能，实现员工与企业的共同发展

。

坚持人人平等、关爱人才的理念
。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同
。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩
。同时，坚持发展靠员工

，发展为员工
，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值
，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量
，实施人才战略，致力建设一支充满激情
、懂业务、懂技术

，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍

。鼓励员工自学成才，自强自信

。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法 ，让员工从公司中获得安全感
，归属感，成就感和生活经济保障
，充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征
。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事
。以树立诚信为本
，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。